ОБЫКНОВЕННАЯ СКЛОКА, или ЧЕМ НЕ УГОДИЛ «ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАЙОННОМУ ОТДЕЛУ ОБРАЗОВАНИЯ

• 

Подробности

Категория: Слонимский Яков Михайлович — досье

Опубликовано 04.06.2019 17:16

Автор: Super User

Просмотров: 277

(Газета «Крымское время» от 11 сентября 2008 года)

В образовании, как и везде, строптивых не любят. Может, потому многие руководители общеобразовательных учреждений живут по хорошо известному и не раз проверенному принципу «Не высовывайся!». Директор Добровской школы Симферопольского района Яков Слонимский с этой практикой так и не смирился. Седьмой десяток позади, а заслуженный учитель Украины, заслуженный работник образования АРК, кавалер орденов Трудового Красного Знамени, «Знак Почета» и «За заслуги» III степени по-прежнему руководит школой и, если что не так, за словом в карман не полезет.

О конфликте между заслуженным директором (так называют в образовательных кругах Якова Слонимского) и начальником районного отдела образования Татьяной Ткаченко поговаривали давно. В последние годы редкое совещание в районном отделе образования проходило без того, чтобы Яков Михайлович не высказал своего веского мнения. То, о чем зачастую молчали другие директора, он говорил не стесняясь. И в общем-то не удивительно, что впал в немилость, некомпетентность больше всего боится правды.

Добровская школа - самая большая из сельских школ в Крыму. По количеству обучающихся здесь детей она может дать фору многим городским учреждениям образования. Сюда съезжаются ребята практически со всей Салгирской долины, преодолевая с десяток километров. Но в последнее время путь к знаниям для здешних учеников действительно стал тернистым. Вопреки требованиям законодательства, в Симферопольском районном отделе образования так и не сумели решить вопрос подвоза детей к месту занятий. Почти 700 ребятишек ежедневно вынуждены добираться в школу и обратно за свои деньги, пополняя доходы маршруточников и водителей междугородных троллейбусов.

- Такое за 33 года существования школы впервые, - сетует Яков Михайлович. - Даже не знаю, какие причины могут оправдать бездействие руководства районного отдела образования, которое так и не сумело договориться, как в прежние годы, о бесплатном подвозе детей с государственным предприятием «Крымтроллейбус». Я неоднократно ставил этот вопрос в районо, сам обращался в «Крымтроллейбус», и там в общем-то особых препятствий не видят. Но начался новый учебный год - вновь проблема осталась нерешенной.

Была в этом году еще одна ситуация, которая не могла не возмутить директора школы. Во время проведения внешнего независимого оценивания весной этого года выпускникам района пришлось оплачивать стоимость проезда к месту тестирования из своего кармана - ни в одном другом регионе Крыма такого безобразия не было! От суммы, которую было предложено заплатить за эту услугу, у старшеклассников и их родителей глаза на лоб полезли, размер оплаты доходил до шестидесяти гривен с носа за одну ходку! Но деваться выпускникам было некуда, или плати частным перевозчикам, которых почему-то решили поддержать в районном отделе образования, или двери в вуз для ребят оказались бы наглухо закрыты.

Однако подвоз детей - далеко не самая серьезная из проблем школы, о которых не перестает говорить директор Слонимский.

Прошлым летом под эгидой районного отдела фирмой «Эллис-С» в Добровской школе были установлены новые отопительные котлы и батареи парового отопления.

- Я был изначально отстранен от контроля за ремонтно-установочными работами, - рассказывает Яков Михайлович. - Вся сметная документация прошла мимо меня, и на приемку нового оборудования меня пригласить не сочли нужным.

Уже через несколько месяцев, едва только начался отопительный сезон, один из котлов вышел из строя. Районный отдел образования вновь выступил подрядчиком - теперь уже ремонтных работ в котельной. После того как работники предприятия «Эллис-С» в очередной раз отрапортовали о готовности отопительной системы, школьные кочегары провели контрольную топку. Как следует из акта, составленного техническими работниками школы в присутствии представителей «Эллис-С», в котле отсутствовала тяга, он дымил и к эксплуатации был непригоден.

Пока ремонтировали котел, в школе потекли только что установленные батареи. Учителя, сторожа и технички беспрестанно хватались за ведра и тазики, подставляя их под струи кипятка. Директора школы в буквальном смысле завалили докладными — радиаторы дают течь всюду, в спортзале, в классах, в рекреациях на втором и третьем этажах.

- Сложившееся положение может привести к чрезвычайной ситуации в школе, - утверждает заместитель директора по хозяйственной части Ольга Химченко. - Директор предприятия «Эллис-С» мне ответил. «Haм такое оборудование продал поставщик. Если будет течь, звоните - отремонтируем».

На пороге новый отопительный се зон, а обращения сотрудников Добровской школы в различные инстанции попросту игнорируются.

В годы «тоталитарного режима» подобным расходованием бюджетных средств наверняка бы заинтересовалась прокуратура. Но нынче - торжество демократии. И на сегодняшний день директор школы даже не может добиться создания комиссии, которая бы сделала выводы о готовности системы отопления школы к холодам.

Последнее лобовое столкновение «заслуженного директора» с начальником районо, которое и вынудило учителей Добровской школы обратиться в редакцию «KB», произошло в конце прошлого учебного года. Началось все с того, что в Симферопольском районе стали переводить педагогических работников на новые условия получения заработной платы - по пластиковым карточкам. Из всех школ района несогласие с этим решением опять осмелились выразить лишь добровцы.

- Банк, который нам предложили для обслуживания, имеет лишь один банкомат в городе, - объясняет председатель профсоюзного комитета школы Алла Бокова. - Доехать к нему можно только с двумя пересадками - это, во-первых, затратно, а во-вторых, занимает много времени.

Буквально напротив школы стоит банкомат другого банка, который готов обслуживать наше учреждение. Поскольку, согласно законодательству Украины, трудовые коллективы имеют право самостоятельно выбирать банк для обслуживания платежных карт, мы обратились в районо с просьбой учесть наши пожелания.

Но почему-то единогласное решение трудового коллектива школы понимания в главном образовательном ведомстве района не нашло. Как пояснила Татьяна Ткаченко в своем письме на имя директора, удобства педагогов Добровской школы экономически невыгодны (!) районному отделу образования. И поставила учителей в известность, заработную плату им отныне придется получать в кассе районо.

Выдача отпускных работникам Добровской школы растянулась на два дня. К нашествию педагогов в районном отделе образования (в очередь за своими кровными в назначенное время выстроились более 90 учителей и технических сотрудников школы) подготовились тщательно, даже закрыли на ключ туалет, видимо, полагая, что кто-нибудь из представителей сельского учительства может там напакостить. Но педагоги выстояли до конца — им не привыкать! И готовы повторить свой подвиг еще раз - сентябрьская зарплата не за горами. Вот только директор школы в итоге остался без отпускных - работнику школы, на которого он оформил доверенность, деньги выдать в бухгалтерии отказались, сославшись на устное распоряжение Татьяны Ткаченко. Теперь его отпускные и зарплата за июнь прочно зависли на счету «Расчеты с депонентами» неугодного учителям банка.

Яков Слонимский не исключает, что на этот раз отстаивать свою правоту ему придется в суде. Тем более что отправить его в отпуск в районном отделе образования ухитрились без заявления и даже без ознакомления с приказом!

Районных образованцев можно поздравить, они сделали все, чтобы довести производственный конфликт, возникший отнюдь не на пустом месте, до уровня склоки. И, надо сказать, в этом преуспели. Впрочем, если слово «склока» чем-то не нравится начальнику районо Татьяне Ткаченко, то она вполне может подобрать к происходящему любое другое определение. Вот только суть от этого вряд ли изменится.

Юрий ПОЛЯКОВ