ИНДЕКСАЦИЯ ПРОТИВ ИНФЛЯЦИИ?

Подробности: Категория: Сеттаров Рает Рефатович — досье; Опубликовано 31.05.2019 17:30; Автор: Super User; Просмотров: 223

(Газета «Крымские известия» от 16 июля 2008 года)

В нынешнем году в нашей стране произошел скачок цен на товары и услуги, а в марте и апреле зафиксирован самый высокий индекс инфляции за последние несколько лет (103,8%). В целях поддержания покупательной способности населения в связи с ростом цен должна осуществляться индексация. Наш корреспондент беседует с министром труда и социальной политики Автономной Республики Крым Раетом СЕТТАРОВЫМ.

— Рает Рефатович, как рассчитать сумму индексации заработной платы?

— Прежде всего необходимо уточнить, когда в последний раз вам повышали зарплату. Сумма индексации определяется в результате умножения заработной платы на величину прироста индекса потребительских цен, деленного на 100. Например, если заработная плата повышалась в январе 2008 года, то для расчета суммы индексации за июль необходимо величину прироста индекса потребительских цен умножить на прожиточный минимум для трудоспособных лиц. Сумма индексации составит 73,34 грн (11,3% — прирост индекса потребительских цен х 649 грн — прожиточный минимум для трудоспособных лиц с 1 июля 2008 года : 100).

— Начислена ли индексация работникам бюджетной сферы в апреле 2008 года, если в январе и апреле производилось повышение заработной платы?

— Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 года № 1078 (с изменениями и дополнениями, внесенными правительством), предусмотрено, что в случае повышения минимальной заработной платы, а также роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором произошло повышение, считается базовым и не учитывается при исчислении индекса потребительских цен для индексации доходов населения. Денежные доходы, полученные гражданами за этот месяц, не индексируют. Со следующего за базовым месяцем нарастающим итогом рассчитывается индекс проведения дальнейшей индексации.

Если же сумма повышения заработной платы ниже суммы индексации, начисленной согласно указанному Порядку, месяц не считается базовым, и индексация проводится на общих основаниях.

В случае, если работникам индексация не начислялась, а в январе и апреле текущего года было повышение заработной платы с 515 грн до 525 грн, то эти месяцы считаются базовыми при исчислении индекса потребительских цен. То есть, поскольку в период между пересмотром заработной платы не наступило право на ее индексацию, работникам, размер зарплаты которых повышен в январе и апреле 2008 года, индексация в апреле не проводится. Право на проведение индексации при базовом месяце — апреле — наступает в июле 2008 года.

— Какой месяц считается базовым для индексации, если повышение зарплаты проведено в мае 2008 года, но его размер учтен в ведомости за июнь 2008 года?

— Во время расчета индекса потребительских цен базовым считается месяц повышения заработной платы. В данном случае им является май 2008 года, поскольку именно с этого месяца повышена зарплата. Месяц выплаты по ведомости не влияет на определение базового месяца.

— Как индексировать заработную плату в случае, если сотрудник был в отпуске, сумма его зарплаты составила 600 грн, в том числе 270 грн — за дни отпуска, 330 грн — за фактически отработанное время? Индексируются ли материальная помощь, вознаграждение по итогам работы за год?

— Оплата времени ежегодного отпуска производится исходя из средней заработной платы, согласно Порядку исчисления средней заработной платы (с изменениями и дополнениями).

Суммы индексации относятся к выплатам, которые включаются в расчет среднего заработка.

В соответствии с пунктом 2 оплата за время ежегодных и дополнительных отпусков или компенсации за неиспользованные отпуска в перечне денежных доходов граждан, подлежащих индексации, не предусмотрены.

Таким образом, из суммы заработной платы за месяц (600 грн) индексируется только размер заработной платы в пределах прожиточного минимума для трудоспособного лица за фактически отработанное время (270 грн); оплата отпуска (330 грн) индексации не подлежит.

По Закону Украины «Об индексации денежных доходов населения» (ст. 3) выплаты, которые носят разовый характер (целевая разовая материальная помощь, одноразовая помощь при выходе на пенсию, вознаграждение по итогам работы за год и др.), индексации не подлежат.

— Как провести индексацию заработной платы в случае принятия на службу нового сотрудника?

— Механизм начисления сумм индексации для вновь принятых работников не предусмотрен. Подобные решения предприятие может принимать самостоятельно на основании справки с предыдущего места работы (учебы) о начислении сумм индексации.

При этом следует руководствоваться нормой п. 4 Порядка, в которой предусмотрено, что индексации подлежат денежные доходы населения (начисленные за месяц) в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Часть доходов, которая превышает прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Согласно п. 5 Порядка, в случае увеличения дохода индексация в месяце повышения не проводится — он считается базовым для исчисления индекса потребительских цен. В дальнейшем индекс рассчитывается со следующего (за базовым) месяца — до превышения порога индексации, установленного в размере 101%.

— Рает Рефатович, куда крымчане могут обратиться за консультацией по вопросам индексации?

— Можно обратиться в отдел трудовых отношений и оплаты труда Министерства труда и социальной политики Крыма (четверг с 9 до 18 часов), а также по тел. 25-52-82, или по адресу: ул. Киевская, 81, каб. 505, или в управление труда и социальной защиты населения исполкома горсовета, райгосадминистрации по месту жительства.

Беседовала Алла БОРИСОВА