У МЕДИКОВ — ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА!

• 

Подробности

Категория: Бахарев Александр Геннадиевич — досье

Опубликовано 13.11.2016 09:53

Автор: Super User

Просмотров: 330

(Газета «Крымские известия» от 24 октября 2014 года)

Одна из руководителей проекта «Качество жизни (здоровье)», депутат Госдумы, заслуженный врач России Салия Мурзабаева выразила обеспокоенность в связи с появившейся в СМИ информацией, касающейся недовольства медицинских работников ситуацией с оплатой труда.

«Значительные средства, которые направляются на развитие здравоохранения, не доходят до рядовых врачей и медсестер», — заявила Салия Мурзабаева.

«В лечебных учреждениях сохраняется кадровый дефицит, что вынуждает работать на полторы-две ставки, брать на себя дополнительные дежурства. В результате рост зарплаты происходит за счет увеличения нагрузки, — подчеркивает С. Мурзабаева. — Это доводит до отчаяния врачей, которые видят в СМИ красивые отчеты о росте зарплаты и уже не надеются, что их реальные проблемы действительно кого-то волнуют, и, как следствие выходят на протесты. Это прямое неисполнение требований майских указов президента».

«Чтобы решить проблему, необходимо пересмотреть систему начисления заработной платы врачей. Сегодня базовая ставка составляет не более 30%, — поясняет депутат. — Остальное — компенсационные или стимулирующие выплаты, которые начисляются по усмотрению администрации медицинского учреждения. Получается, в соседних больницах зарплата специалистов может различаться в разы в зависимости от руководителя и его отношения к работнику. Такой подход к оплате труда нельзя назвать справедливым».

«Единая Россия» предложила Минздраву РФ свой вариант решения проблемы, в министерстве нас поддержали, — сообщила С. Мурзабаева. — В начале сентября министр здравоохранения направила всем главам регионов письменные рекомендации, в которых предписывается изменить подход к формированию заработной платы медработников. Доля оклада в структуре заработной платы должна быть увеличена до 60—70%, чтобы на стимулирующие и компенсационные выплаты приходились оставшиеся 30—40%. Два региона страны за сентябрь уже привели систему начисления зарплата медперсоналу в соответствие с рекомендациями — Воронежская область и Краснодарский край. В остальных регионах ситуация пока остается напряженной».

Как решается вопрос в Крыму, разъяснил министр здравоохранения РК Александр БАХАРЕВ.

По его словам, сегодня в республике достигнуты показатели заработной платы медицинских работников в соответствии с майскими указами президента. «Так, средняя зарплата врачей составляет 37178 рублей, среднего медперсонала 21210, младшего — 12595 рублей. В структуре оплаты труда крымских медиков соотношение базового оклада и выплат стимулирующего характера составляет примерно равные доли — по 50%. При этом коэффициент совместительства у крымских медработников невысокий, в среднем 1,17 от ставки.

 Министерство здравоохранения Республики Крым также поддерживает изменения в подходе к формированию заработной платы медработников. Чтобы избежать субъективного отношения руководителя в оценке труда подчиненных, доля оклада в структуре заработной платы должна составлять большую часть — 60—70%, а стимулирующие и компенсационные выплаты — меньшую часть — около 30—40%», — считает А. Бахарев.

С. МОРОЗОВ